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东莞人力资源机构倡导服务品质全方位提升

来源:/news/type/169.html    发布时间 : 2020-04-17

怎么提高东莞人力资源经营品质取得客户的认可和尊重,怎么更加好的把握机遇迎难而上,将损失降到可接受范围,直接考验大家的东莞人力资源服务能力和水平,为切实重视服务再提升,大家做出以下提倡:

倡导各位提高东莞人力资源服务品质,服务不是空喊口号。

一是相关单位要制订切实可行的服务规范,对照谁在提高、谁在落后、谁在观望,让规范作为自我评价的尺子和标准。

二是提倡要主动服务,推动东莞人力资源服务品质全方位提质提标。各级人员要切实承担职责,提高站位,提升标准,积极参与、赋予资源。

三是要切实采取几项硬核措施,助力东莞人力资源服务品质再提升。推进实施限时服务、首问负责、承诺服务等,实施几项暖心工程,让东莞人力资源服务成为全部人员的自觉行动。

东莞人力资源服务无止境,只会越来越好。每个人就是一张名片,每一个东莞人力资源机构就是一个窗口,服务无处不在,真情付出,不管你我。让大家马上行动起来,从点滴做起,从自我做起,提升服务观念,提高东莞人力资源服务水平,服务提升永远在路上!

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